山东明德物业管理集团有限公司在基层党建工作中，坚持以提升组织力为重点，以创建“两新”组织党建工作示范点活动为契机，扎实推进党建工作开展。

       抓组织强能力夯实基础。注重加强班子建设，优化党组织架构，针对集团业务广、人员多的实际，在建强党委的基础上，区分直管党支部和双管党支部，设立14个支部，不断优化党组织结构，充分发挥好党组织战斗堡垒作用。

       抓制度严落实提升能力。集团党委把巩固强化党员教育管理制度作为抓好党建工作的基本依托和重要目标，严格组织制度建设，从严抓好“三会一课”、党务公开、党员民主评议等党内规章制度落实。党委中心组理论学习雷打不动，主要领导定期为党员上党课，广泛开展“亮身份”“党员服务先锋岗”等主题实践活动，提高服务质量，促进企业健康发展，形成明德党建品牌。同时，充分运用集团周边红色资源，采取走出去、请进来的方式，组织党建考察团前往非公企业党建优秀企业圆方集团考察交流，走进胶东抗战第一枪纪念馆、杨子荣纪念馆等接受教育，结合“七一”党的生日重温入党誓词，有力强化党员党性观念、党的意识。

       抓实践促实干同步发展。集团党委始终坚持把党员教育学习同企业发展各项工作结合起来，同落实各项任务结合起来，动员党员争创“党员先锋岗”、党员开展环境整治义务劳动，发挥带头模范作用，实现两不误、两促进、两提升。年初以来，集团党委深入贯彻落实党的十九大报告提出“乡村振兴”战略，引导集团业务重点向农村倾斜，集团服务邹城城乡环卫一体化项目作为先进典型登陆央视《焦点访谈》栏目并向全国推广。

教育学习 / EDUCATIONAL LEARNING

      中共山东明德物业管理集团有限公司支部委员会成立于2010年8月12日。集团党支部秉承“党务促进业务，业务反哺党务”的党建理念，确定了以德为核心，关怀员工、发展企业、服务社会的明德党建体系，以“德润企业”“德润员工”“德润社会”三个面为立足点，实现“企业经营”“企业品牌”“员工成长”“员工关怀”“社会责任承担”“服务社会”六大突破。

        随着集团公司的不断发展壮大，2019年3月11日，经中共历下区龙洞街道工作委员会批准，组建中共山东明德物业管理集团有限公司委员会，设书记1名，副书记1名，委员3名。4月4日，组织召开集团党员大会，选举产生第一届委员会委员，并召开党委会，选举产生书记、副书记，明确委员分工。根据集团业务发展现状，设立直管党支部7个、双管党支部7个，在册党员100名。5月30日，集团党委正式挂牌。党委成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以提升组织力为目标，坚持围绕中心、推动发展，注重以党建为引领，以服务为目标，一手抓党建，一手抓企业经营，建立了特色鲜明的“明德”党建体系，探索了“三明三德”工作法，着力打造“红色物业”党建品牌，构建了党员干部心有所依、情有可寄、战斗力强的和谐集体。2019年4月，集团党委被济南市历下区委命名为首批区级“两新”组织党建工作示范点，荣获“济南市五一劳动奖状”。

组织建设 / ORGANIZATIONAL CONSTRUCTION